Главная Сведения об образовательной организации Образование Потребность в рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием до 2020 года в Забайкальском крае ( информация Минобразования Забайкальского края)

Потребность в рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием до 2020 года в Забайкальском крае ( информация Минобразования Забайкальского края)

Потребность в рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием до 2020 года в Забайкальском крае ( информация Минобразования Забайкальского края)

 

№ п/пНаименование профессииВсего201220132014201520162017201820192020

1

Электромонтажник электрических и сетей и электрооборудования

26

8

2

5

3

2

3

1

1

1

2

Плотник

89

8

8

10

11

8

10

12

11

11

3

Столяр

31

4

4

5

4

4

3

3

3

1

4

Штукатур

139

15

18

18

24

12

10

14

18

10

5

Маляр

18

2

2

3

3

2

2

2

1

1

6

Облицовщик-плиточник

116

12

16

14

10

12

16

10

12

14

7

Продавец

35

5

3

4

4

4

3

3

4

5

8

Портной

27

14

5

4

2

2

-

-

-

-

9

Швея

20

10

4

3

3

-

-

-

-

-

10

Оператор ЭВМ

35

5

5

4

4

3

5

4

3

2

11

Оператор связи

42

4

4

2

4

6

7

7

5

4

12

Повар

76

7

7

6

8

8

9

9

10

12

13

Пекарь

30

7

9

8

6

-

-

-

-

-

14

Кондитер

32

4

4

5

6

3

2

2

2

2

15

Сварщик

291

28

28

37

32

36

29

29

35

27

Трудоустройство выпускников является одним из важнейших этапов процесса профессиональной деятельности т.к. трудоустройство выпускников является результатом процесса перехода выпускника из системы профессионального образования на рынок труда.

Выпуск в 2011-2012 учебном году составит 184 человека.

По прогнозу трудоустройства выпускников распределено следующим образом:

- начнут трудовую деятельность 122 человека,

- будут призваны в ряды Вооруженных Сил РФ 14 человек,

- планируют продолжить обучение 22 человека,

- в отпуск по уходу за ребенком 16 человек,

- имеют риск быть нетрудоустроенными 10 человек.

Одним из элементом работы трудоустройства выпускников является мониторинг трудоустройства выпускников, включающий в себя сбор накоплений статистической информации об их трудоустройстве.

1. Взаимодействие с работодателями (Сбор справок подтверждающее трудоустройство , заверенные печатью отделов кадров) .

2. Взаимодействие с военными комиссариатами для получение информации о призванных в ряды Вооруженных Сил РФ.

3. Выпускники которые продолжат обучение в СПО или ВПО необходимо предоставить справку подтверждающее свое обучение.

4. Для получение информации о выпускницах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком , свидетельство о рождении ребенка.

В рамках проведения мероприятий по мониторингу трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования в соответствии с письмом Департамента регионального развития Министерства образования науки России от 28.04.2012г.

№ 18-225 в субъектах РФ с мая 2012 года проводится опрос ОУ НПО по формам мониторинга . Заполнение форм происходит в интерактивном режиме на сайте Координационно - аналитического центра содействия трудоустройству выпускников.

 

 

26 июня в 14-00.запланировано мероприятия Кривошеева Н.Ф. проф. консультант ГКУ ЦЗН Читинского района проведет учебу




Воспитательная работа

Воспитательная
работа

Только внутренняя, духовная, животворная сила труда служит источником человеческого достоинства, а вместе с тем и нравственности, и счастья.

Наши достижения

Наши достижения

Награды студентов ГПОУ ЗабТПТиС, победы в различных конкурсах, спортивных соревнованиях, предметных олимпиадах.

Материальная база

Материальная база

В целях повышения качества подготовки специалистов большое внимание уделяется укреплению материально-технической базы техникума.

Трудоустройство выпускников

Трудоустройство
выпускников

Электронная биржа труда, база работодателей и практик, мастер-классы от работодателей и ярмарки вакансий.